Cada vez mais as organizações buscam por profissionais
talentosos, pois esse é o grande diferencial da organização do setor de logística.
Sabemos que a visão do processo é focada no cliente, portanto as pessoas são
consideradas o patrimônio principal das organizações.
Neste contexto,
definiremos a palavra talento.
Talento é a capacidade ou habilidade excepcional do
individuo em realizar tarefas com ótimo desempenho e qualidade.
Ser um profissional talentoso não é uma tarefa fácil, é
necessário dedicação, comprometimento, pró-atividade, dinamismo, persistência,
flexibilidade, atenção e foco para realizar as atividades da melhor maneira
possível, agregando valor sempre pensando no resultado final.
Para aprimorar ainda mais suas habilidades e competências,
invista em cursos para desenvolvimento constante, que agreguem valor, mesmo que
o tempo seja escasso.
Tenha um amplo “networking”. Troque experiência com
outros profissionais da área. Amplie sua visão do processo. Seja
multifuncional. Essas atitudes trarão a você ganhos no futuro.
Na logística tudo é rápido, dinâmico e existe forte pressão
dos clientes internos e externos e por isso os profissionais talentosos acabam
se destacando e mantendo sua empregabilidade.
Ter reconhecimento dos superiores é importante, mas isto só
não basta. É necessário que você supere as expectativas diariamente. Caso esse
reconhecimento não ocorra, analise a situação e verifique as possibilidades de
reverter esse quadro, continue apostando na sua competência, pois se a empresa
não teve a visão para enxergar o talento que possui o mercado com certeza
enxergará.
As empresas hoje buscam talentos, pessoas com capacidade e
habilidades que possam ser desenvolvidas para atingir os resultados. Ser um
profissional de logística com diferencial é cada vez mais importante no
mercado.
Não podemos deixar de destacar que este setor cresce 20% ao
ano, paradigmas estão sendo quebrados, e novos conceitos e valores estão
emergindo, as empresas estão se unindo para crescer e só permanecerão os
profissionais talentosos.
Aproveite o momento, explore seus pontos fortes, cresça com a empresa
ou busque uma nova oportunidade para desenvolvimento e crescimento
profissional.
Torne-se um talento e faça a diferença. Não seja mais um!
Artigo escrito por Kelly Bueno, headhunter da Netlogística
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